In einem Unternehmen dreht sich alles um Erfolg. Er bemisst sich an konkreten, meist vorgegebenen Zahlen. Die informellen Strukturen, die ein Unternehmen tragen, bleiben dabei meist unbeachtet. Das kostet nicht nur Ressourcen wie Zeit, Geld und Energie, sondern oft auch den Erfolg der eingeführten Maßnahmen. Denn hinter den Kennzahlen, Instrumenten und Steuerungsmaßnahmen verbirgt sich ein Netz von nicht konkret zu erfassenden Beziehungen und Faktoren. Ob im Tagesgeschäft oder in einem Veränderungsprozess – diese informellen Strukturen lassen sich nicht top-down steuern.
- Wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern in einer Sackgasse stecken und dafür keine Erklärung haben…
- Wenn Sie die Produktivität erhöhen oder mit Ihrem Unternehmen wachsen wollen…
- Wenn Sie insgesamt den Eindruck haben, dass in Ihrem Leben oder Ihrem Unternehmen die Dinge „nicht rund laufen“…
dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
Meine Maßnahmen mögen Ihnen ungewöhnlich erscheinen. Die Erfahrung meiner zahlreichen Auftraggeber zeigt jedoch, dass die Dinge schnell wieder ins Rollen kommen.